¿Qué puedes preguntar en una entrevista de trabajo?

Preguntar sobre la compañía durante la entrevista

Una buena pregunta que gustará a tu entrevistador es "¿Cómo describiría la cultura o filosofía de su empresa?". De este modo, nos interesamos más a fondo por un aspecto clave de la compañía y que normalmente no sabríamos si no es por alguien que trabaja allí.

Realizar una pregunta acerca de un día típico de trabajo en la compañía también suena interesante: si se viaja, si se opta por trabajos flexibles o más rígidos, etc., eso sí, siempre sin entrar a valoraciones críticas. Incluso puedes preguntar al entrevistador qué cree que es lo que distingue a la empresade sus competidores: denotará curiosidad y ganas de ayudar.

Una buena pregunta que gustará a tu entrevistador es "cómo describiría la cultura o filosofía de su empresa".

Preguntas sobre el trabajo en la entrevista laboral

Otras cuestiones que a lo mejor quieres saber son, por ejemplo, quién te formaría inicialmente en caso de obtener el trabajo, qué capacidades cree el entrevistador son indispensables para el puesto en cuestión, o cuál es la trayectoria típica de otros trabajadores de la misma posición. Pregunta sin miedo, no estás pidiendo nada descabellado ni incómodo de responder.

También puede ser conveniente pedir ejemplos de proyectos o acciones que se desarrollarían en caso de ser contratado (siempre que no se hayan explicado antes).

Preguntar al entrevistador

Este punto debe ser tratado con sumo esmero, puesto que ya no indagamos acerca de cuestiones relacionadas a la empresa, sino al entrevistador. Aún así, existen unas pocas cuestiones susceptibles de ser preguntadas y que dan un toque personal que suele valorarse, ejemplos de ello son: "¿A usted, por qué le gusta trabajar aquí?", o "¿De qué forma se comunica con sus subordinados (reuniones, correo electrónico, etc.)?". En caso de que el entrevistador sea personal específico del área de recursos humanos, conviene realizar esta pregunta refiriéndote al jefe de tu futuro departamento.
Otra cuestión interesante que resolver es si la empresa ofrece formación continua a sus empleados.