Preguntas difíciles en entrevistas de trabajo

Cómo manejar las preguntas difíciles en una entrevista

Por lo general estas preguntas suelen ser de una resolución más complicada porque puede resultar confusa cual es la orientación de la respuesta que espera el entrevistador o porque pone al descubierto aspectos que no quisiera mostrar.

Digamos que para estas preguntas no existe una respuesta única y definitiva, usted debe estudiar cuidadosamente su caso particular y relacionar la respuesta al trabajo que solicita, sus habilidades, y los principios o trayectoria de la empresa ante la que se presente.

Le recomendable tomarse siempre un par de segundos cuando se le pide una pregunta difícil, repase mentalmente la respuesta que tiene preparada y nárrela en forma pausada pero sin titubeos.

Preguntas difíciles acerca de sus compañeros y superiores

  • Hábleme de algún momento en donde tuvo que hacer frente a un compañero de trabajo que no estaba haciendo la tarea encomendada. ¿Qué hizo y cuál fue el resultado?
    Como responder aquí
  • Hábleme de cuando no se llevaba bien con un superior. ¿Cuáles fueron los cambios y como quedo la relación?
    Como responder aquí.
  • ¿Ha trabajado con alguien que no le gusta? Si es así, ¿Cómo lo maneja?
    Como responder aquí
  • Hábleme de algún caso en que ayudó a alguien.
  • ¿Cómo se lleva con los compañeros de trabajo de más edad / más jóvenes?
    Las mejores respuesta aquí.

Preguntas difíciles acerca de su capacidad

  • Cuénteme de algún momento de su trabajo en que tuvo que transmitir información técnica a un público no técnico.
    Como responder aquí.
  • Hábleme de alguna situación en donde usted trabajó realizando un trabajo no habitual como interpretación de datos y/o presentación de datos.
    Como responder aquí.
    • ¿Por qué usted piensa que tendrá éxito en este trabajo?
      Como responder aquí.
    • Cuénteme de cuando usted formó parte de un equipo, ¿Cuál fue su papel?
    • Hábleme de una situación en donde tuvo que definir prioridades para afrontar un conflicto o problema laboral. ¿Cómo determinó las prioridades?

Preguntas difíciles acerca de usted

  • ¿Qué haría usted diferente si pudiera empezar su vida laboral de nuevo?
  • ¿Cómo equilibra la vida y el trabajo?
  • ¿Cuál es su mejor forma de comunicación, mensajería instantánea, teléfono o correo electrónico?
  • ¿Cuál es su libro y/o película favorita?
  • ¿Qué figura histórica admira y por qué?
  • Si pudiera elegir a alguien (vivo o muerto) para almorzar con él, ¿Quién sería?
  • ¿Qué lo llevó a este punto en su vida?
  • ¿Se considera usted exitoso?
  • ¿Qué lo inspira en un trabajo?

Preguntas difíciles acerca de sus metas profesionales

  • Comience con su graduación universitaria y explique la razón de cada uno de sus movimientos en su carrera profesional.
  • ¿Cuántas horas al día / semana usted necesita trabajar para cumplir con su trabajo?
  • Si usted fuera dueño de su actual empresa, ¿Cuál sería su próximo paso?
  • ¿Cómo mediría el éxito?
  • Describa el trabajo de sus sueños.
  • Describa un trabajo que sería su peor pesadilla.

Estamos incorporando las respuestas día a día, guarda esta página y vuelve a visitarnos en unos días.

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