Cómo avisar en el trabajo que renuncio

La importancia de renunciar en buenos términos

Puede que te hayas sentido a gusto o no en tu trabajo, que hayas tenido roces con tus jefes o compañeros, o bien que te hayas llevado fenomenal con ellos. Sea como sea, una salida elegante de tu puesto de trabajo y avisando con tiempo es siempre lo mejor, puesto que piensa que el mundo es muy pequeño, y aunque tengas previsto irte a una empresa o cambiar radicalmente de empleo, muchos empresarios se conocen entre ellos, así como otros profesionales del sector (clientes, proveedores, etc.), por lo que crearte una mala fama (que conseguirás yéndote del trabajo de malas formas), sea en el trabajo que sea, es tirarte piedras encima de tu tejado y valorar muy poco tu futuro laboral.

"Una salida elegante de tu puesto de trabajo y avisando con tiempo es siempre lo mejor."

Has compartido parte de tu vida diaria con compañeros, jefes y profesionales de tu sector, con los que seguramente hayas tenido relación (buena o mala), además, te habrán encargado proyectos, trabajos, informes, etc., en definitiva, has realizado tu trabajo cobrando por ello, por lo que despedirte de la forma correcta es lo mejor.

Qué tramites hacer al dejar un trabajo

• Lo primero es saber que cuando te quieres marchar de la empresa no te puedes marchar así como así, tienes un compromiso con el empresario y para ello existe lo que se conoce como "baja voluntaria", que es lo que debes pedir.
• Algunos convenios exigen que se avise con determinado tiempo al dejar tu trabajo, aunque existe la posibilidad de no avisar en ese plazo, con lo cual perderías tu parte de finiquito correspondiente (vacaciones, proporción pagas extras, etc.). De todas formas, consulta tu contrato por si hubieses firmado alguna cláusula específica, o si no es así, acude a tu convenio de empresa o de sector.
• En cuanto a las despedidas con los compañeros, comunícales varios días antes que en breve ya no trabajarás con ellos, de la misma forma, si tienes entre manos un proyecto más o menos importante, es muy recomendable dejarlo finiquitado antes de tu marcha, aunque no sea obligatorio legalmente, excepto que se marcase así en el contrato de trabajo.