7 consejos para trabajar con tu pareja

Consejos para trabajar con la pareja

1. Sepan separar la vida personal de la profesional: Este es el primer punto, el más importante. Si hay un problema en la oficina, se habla en la oficina, si existe un inconveniente en el hogar, se charla en el hogar. Esto puede parecer muy obvio pero no siempre es fácil de cumplir. Es complicado ser compañero de trabajo de tu marido o esposa de 9 a 18 y entre las 18 y las 9 ser pareja, pero tampoco imposible.

2. Cuidado al repartir las tareas: Esto es en relación a las habilidades, competencias y preferencias de cada uno. Que la mujer no quede siempre relegada a las tareas administrativas o a atender el teléfono y el hombre se ocupe de lo demás. Los dos tienen que disfrutar lo que están haciendo y aprovechar al máximo las cualidades de cada uno.

3. Aclaren la situación desde el principio: Si la empresa la funda la pareja, es preciso decidir los cargos o los puestos, los sueldos, evitando los rencores y las frustraciones que luego se convierten en un reproche mientras se está almorzando el fin de semana. A su vez, es aconsejable planificar el tiempo de trabajo, las vacaciones, los días libres, horarios y tareas.

4. Comuníquense como si fueran simples compañeros de trabajo: No hace falta que en la oficina se besen en la boca o que se traten como en casa. Llámense por el nombre y nada de "amor", "cuchi", "mi vida", etc. Imaginen que tienen una reunión con un potencial cliente y se tratan de esa manera, no queda demasiado serio. Además, puede ser incómodo para los demás compañeros.

5. Disfruten de los momentos separados: Trabajando juntos pasarán muchas horas en compañía, aunque esto sólo implique estar en el mismo lugar. Cuando salgan de la empresa, es bueno que cada uno tenga su grupo de amigos y sus actividades. De lo contrario, la pareja se resentirá. Acuerden horarios de "respiro". También pueden recibir clientes por separado, atender temas distintos, etc.

6. Confía en tu pareja: Esa es la base del éxito, no sólo para la relación personal, sino también para la laboral. Confíen en la capacidad que tiene el otro para solucionar un problema o hacerse cargo de una situación en la oficina, reconozcan las habilidades que tiene la pareja, convénzanse que las diferencias no son una pared para derribar, sino una competencia para sacar adelante el negocio.

7. No discutan por el dinero: Sin dudas es un tema tabú para las parejas y para los socios. Desde el principio debe haber un entendimiento en este punto. Cada uno estará al tanto de lo que percibirá de salario, los aumentos, los premios, etc. Lo mismo ocurre con los puestos jerárquicos, decidir quién puede hacerlo mejor es fundamental para que el proyecto siga por buen camino.
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